Hubungan Faktor Predisposing dengan Perilaku 5 R pada Pekerja di PT. Davinci Airindo Gorontalo
Relationship Between Predisposing Factors With 5 R Behavior In Workers At PT. Davinci Airindo Gorontalo
Abstract
Perkembangan industri yang pesat mendorong perusahaan untuk menerapkan budaya kerja yang dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas, salah satunya adalah penerapan budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin). Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan faktor predisposisi dengan perilaku 5R pada karyawan PT. Davinci Airindo Gorontalo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional . Sampel penelitian berjumlah 70 pekerja yang dipilih secara total sampling. Analisis data menggunakan uji Chi-square . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara usia memiliki (P-value = 0.001) dimana P-value < (0,05) dan variabel masa kerja memiliki (P-value = 0.000) dimana P-value < (0,05 ) dengan perilaku 5R. Penelitian ini menyimpulkan bahwa usia dan masa kerja memiliki pengaruh terhadap perilaku 5R pada pekerja PT. Davinci Airindo Gorontalo. Saran bagi pekerja diharapkan pekerja selalu menerapkan 5R dalam setiap pekerjaan bahkan dalam setiap aktivitas sehari-hari, sehingga akan menjadi suatu kebiasaan yang memang selalu harus dikerjakan hingga terbentuk suatu pola pikir bahwa 5R bukan suatu kewajiban melainkan adalah suatu hak.
References
Arifah, D. A., Baidoqi, A. M., Rahma, R. A. A., & Phuspa, S. M. (2020). Pengaruh Faktor Pengetahuan Dan Sikap Terhadap Perilaku 5R Pekerja Pabrik Roti La-Tansa Gontor Ponorogo. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 4(2).
Adryanti, (2022). Faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja Workshop di PT. Semen bosawa maros. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Damayanti, Ayu (2017). Analisis faktor predisposing yang berhubungan dengan perilaku masyarakat dalam pemberantasan sarang nyamuk di RW 004 Kelurahan Nambang Kidul Kecamatan Manguharjo Kota madiun.Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun.
Budiharta, Fefi ( 2021). Hubungan pengetahuan, sikap dan masa kerja terhadap praktik 5R pada pekerja di Pembangkit Listrik Tenaga Diesel ( PLTD) Telaga Provinsi Gorontalo . Undregraduate ( S2) Thesis., Universitas Islam Negeri Alaudin Makassar
Barata. A.A (2015). Dasar-dasar Pelayanan Prima. Jakarta: PT. Elex media Komputindo
Budiman dan Riyanto, A.2013. Pengetahuan dan Sikap dalam penelitian kesehatan. Jakarta : Salemba Medika.
Bjorvatn., Dale, S.,Hogstad-Erikstein, R., Fiske,E.,Pallesen,S.,& Waage, S.(2012). Self Reported Sleep and Health Among Norwegian Hospital Nurses in Intensive Care units. Nursing in Critical Care.
Christalisana, Chandra, (2018). Pengaruh pengalaman dan karakter sumber daya manusia konsultan manajemen konstruksi terhadap kualitas pekerjaan pada proyek di Kabupten Padeglang. Jurnal Vondasi, Vol.7 no 1.
Damairiah Hayu Parmasari, B. S. N. (2020). Analisis Penerapan Prinsip 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) Di Bengkel X, Kecamatan Mlati, Kabupaten Sleman, Yogyakarta. Visikes, 19(1), 1–15.
Dian afif arifah, Ali Machfud Baidowi, Ratih Andhika Akbar Rahma, Sisca Mayang Phuspa,2020. Hubungan Faktor Pengetahuan dan Sikap Dengan Perilaku 5R pekerja Pabrik Roti La-Tansa Gontor Ponorogo.
Rochmanto, Isa Ma’rufi, A. D. P. S (2015). Penerapan Ringkas, Rapi, Resik, Rawat Dan Rajin (5R) Dalam Upaya PengendalianKebakaran Di Unit Produksi 2 PT. Kutai Timber Indonesia.
Rohman S, Hellianty Y. Evaluasi penerapan metode 5R Dalam Peningkatan Produktivitas Pembuatan Radiator (Studi Kasus di PT. Alba Unggul Metal). Bandung J Online Inst Teknol Nas 2014;2(4):236-46.
Endra, Jamaludin (2014). Perbedaan lama waktu pencarian peralatan sebelum dan sesudah penerapan metode 5R pada bengkel umum sepeda motor di Kecamatan kaliwates ungaran barat. Tesis pascasarjana, Universitas negeri semarang
Elyanti, Nova. (2017). Determinan Perilaku 5R ( Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin ) pada perawat kelas III di RSUD pasar rebo jakarta.Universitas islam
Endiarni,Agustina Ek, and Info Artikel 2020. Higeia Journal of Public Health. 4(2):201-11.
Fernanda, Bintang Ekky (2021). Pengaruh pengetahuan dan sikap terhadap peri;aku 5R pada bagian produksi di PT. Lotus indah textile industri. Tesis diploma. Stikes bhakti husada mulia.
Gladys Apriluana, Laily Khairiyarti dan Setyaningrum (2016). Hubungan Uisa, jenis kelamin, lama kerja, pengetahuan, sikap dan ketersediaan fasilitas dan ketersediaan alat pelindung diri Dengan perilaku Penggunaan APD pada tenaga kesehatan. Jurnal Publikasi Kesehatan masyarakat indonesi, Vol 3 No. 3.
Gree,L. W. (1980). Health Education Planning : A DiagnosticApproach 1St Edition California : Mayfield Publishing Company.
John Ridley, (2006). Kesehatan dan keselamatan kerja, terjemahan oleh Soni Astranto, s.si. Jakarta: Erlangga
Rihtianti, L. A., Meita Nazla Adila, & Tri Martiana. (2022). The Hubungan Masa Kerja, Tipe Kepribadian, dan Pengawasan terhadap Penerapan 5R oleh Perawat Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Tuban: The Relationship Between Work Period, Personality Type, and Supervision of the Impelementation of 5R by Nurses at the Nahdlatul Ulama Tuban. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 5(11), 1355-1362
Rohmah, Lailatul, (2020). Program 5R yayasan dharma bhakti Astra sebagai strategi peningkatan kualitas produksi UMKM binaan di kampung logan. UIN Sunan Ampel Surabaya.
Safitri, N. N., & Wahyuningsih, A. S. (2021). Penerapan 5R Pegawai di Ruang Penyimpanan. Higeia Journal of Public Health Research and Development, 5(4), 515–524.
Sandika, O. D., Wijayanto, D. S., & Harjanto, B. (2019). Implementasi Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Di Unit Machinery and Tool (UMT) PT. Mega Andalan Kalasan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Suprayitno, H., Rahadi, D. R., & Rusdianto, R. (2021). Mencegah Kecelakaan Kerja Dengan Budaya 5R. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bina Darma, 1(1), 20–29. https://doi.org/10.33557/pengabdian.v1i1.1342.
Susanto, D. (2021). Analisis Implementasi Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) dengan Pendekatan Lean Hospital pada Rumah Sakit Umum Kabupaten Tangerang. Jurnal Arastirma, 2(1), 27. https://doi.org/10.32493/arastirma.v2i1.16845
Wahyuni, A.T.( 2019). Hubungan perilaku dan pengawasan terhadap penerapan 5S pada pekerja bagian produksi PT. Vuteq indonesia.Universitas Binawan Jakarta.
Wiyono, A. A. A., & Endang Dwiyanti. (2023). Hubungan Ketersediaan Fasilitas 5R dengan Perilaku 5R Pekerja pada PT X: Relationship Between Availability of 5R Facilities and the Behavior of Workers At PT X. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 6(9), 1841-1845.
