Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru SDN Kecamatan Leuwiliang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
The Effect of Competence and Working Environment on Teacher Performance in Elementary Schools of Subdistrict Leuwiliang With Job Satisfaction as an Intervening Variable
Keywords:
Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Kecamatan Leuwiliang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Variabel independen terdiri atas kompetensi dan lingkungan kerja, variabel dependen terdiri atas kinerja guru dan variabel intervening terdiri atas kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Kecamatan leuwiliang yang berjumlah 165 guru dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif dan penelitian ini menggunakan teknik analisa Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Namun, kepuasan kerja sebagai variabel intervening tidak memiliki pengaruh yang lebih besar dari pada pengaruh langsungnya.
References
Ahmad, Ismail (2017). Konsep Penilaian Guru dan Fakor yang Mempengaruhinya. Jurnal Idaarah, Vol. I, No. 1.
Andamdewi, Sari. (2013) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Administrasi Pendidikan.
Deswarta (2017) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Dosen Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Uin Syrif Kasim Riau. Jurnal Valuta Vol. 3, No 1.
Eliyanto (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, Volume 3, Nomor 1. P-ISSN: 2527-4287 - E-ISSN: 2527- 6794.
Hamzah B. Uno dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Idris, Azis dan Rafiie (2018) Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai kantor kementrian Agama Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, Volume 2, No. 1. ISSN 2302-0199.
Iskandar, S dan E, Juhana (2014) Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja serta Implikasinya pada Kinerja Guru di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 8, No. 2, ISSN 2443-2121.
Iswahyu Hartati (2014), Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Eksekutif, Volume 2, Nomor I.
Nefrida (2016) Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi. Jurnal Pendidikan dan Keguruan. Vol. 1, No. 1.
Noviawati, Dian Rizki. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Cola-Cola Distribution Indonesia, Surabaya).
Nurbaya (2016) Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wajo Kota Makassar. Jurnal Competitiveness ISSN: 1978-3035. Vol. 10, No. 2.
Nefrida (2016) Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi. Jurnal Pendidikan dan Keguruan. Vol. 1, No. 1.
Noviawati, Dian Rizki. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Cola-Cola Distribution Indonesia, Surabaya).
Nurbaya (2016) Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wajo Kota Makassar. Jurnal Competitiveness ISSN: 1978-3035. Vol. 10, No. 2.
Sandjojo, Nidjo. 2011. Metode Analisis Jalur (Path) dan Aplikasinya. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sari, Fajar Maya (2013) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Di Sd Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, Vol. 9, No.2.
Somantri, A dan Muhidin, SA. 2006. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Sunhaji (2014) Kualitas Sumber Daya Manusia (Kualifikasi, Kompetensi dan Sertifikasi Guru) Jurnal Kependidikan, Vol. II, No.1.
Sutama, Dino C. & Stiven, F (2014) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitment Organisasional di Kowloon Place International Restaurant Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa Vol 2.
Suparno., S. (2014.). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerjadan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma Vol.12, No.1, Hal 12-25.
Zainuddin. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Komunikasi Interpersonal, Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Individual (Studi Empiris pada Distributor Tiens Unicore di Makassar). Elmuhasaba, Vol. 6 No.
Andamdewi, Sari. (2013) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Administrasi Pendidikan.
Deswarta (2017) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Dosen Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Uin Syrif Kasim Riau. Jurnal Valuta Vol. 3, No 1.
Eliyanto (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, Volume 3, Nomor 1. P-ISSN: 2527-4287 - E-ISSN: 2527- 6794.
Hamzah B. Uno dan Nina Lamatenggo. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.
Idris, Azis dan Rafiie (2018) Pengaruh Kompetensi Gaya Kepemimpinan Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai kantor kementrian Agama Kabupaten Aceh Barat. Jurnal Magister Manajemen, Volume 2, No. 1. ISSN 2302-0199.
Iskandar, S dan E, Juhana (2014) Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan kerja serta Implikasinya pada Kinerja Guru di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship Vol. 8, No. 2, ISSN 2443-2121.
Iswahyu Hartati (2014), Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Eksekutif, Volume 2, Nomor I.
Nefrida (2016) Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi. Jurnal Pendidikan dan Keguruan. Vol. 1, No. 1.
Noviawati, Dian Rizki. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Cola-Cola Distribution Indonesia, Surabaya).
Nurbaya (2016) Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wajo Kota Makassar. Jurnal Competitiveness ISSN: 1978-3035. Vol. 10, No. 2.
Nefrida (2016) Pengaruh Kompetensi Guru dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri I Kota Jambi. Jurnal Pendidikan dan Keguruan. Vol. 1, No. 1.
Noviawati, Dian Rizki. (2016). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Divisi Human Resource PT. Cola-Cola Distribution Indonesia, Surabaya).
Nurbaya (2016) Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Wajo Kota Makassar. Jurnal Competitiveness ISSN: 1978-3035. Vol. 10, No. 2.
Sandjojo, Nidjo. 2011. Metode Analisis Jalur (Path) dan Aplikasinya. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan.
Sari, Fajar Maya (2013) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru Di Sd Negeri Kecamatan Gondang Mojokerto. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, Vol. 9, No.2.
Somantri, A dan Muhidin, SA. 2006. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Sunhaji (2014) Kualitas Sumber Daya Manusia (Kualifikasi, Kompetensi dan Sertifikasi Guru) Jurnal Kependidikan, Vol. II, No.1.
Sutama, Dino C. & Stiven, F (2014) Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitment Organisasional di Kowloon Place International Restaurant Surabaya. Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa Vol 2.
Suparno., S. (2014.). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerjadan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sragen. Jurnal Paradigma Vol.12, No.1, Hal 12-25.
Zainuddin. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Komunikasi Interpersonal, Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Individual (Studi Empiris pada Distributor Tiens Unicore di Makassar). Elmuhasaba, Vol. 6 No.
