Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Morowali

The Effect of Work Discipline and Communication on Employee Performance at the Morowali Regent's Office

  • Nurdiana Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Tadulako Palu, Sulawesi
  • Riswandi Palawa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Tadulako Palu, Sulawesi
  • Andi Indriani Ibrahim Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Tadulako Palu, Sulawesi
  • Nur Risky Islianti Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,Universitas Tadulako Palu, Sulawesi
DOI: https://doi.org/10.56338/jks.v8i10.8813
Keywords: Disiplin kerja, Komunikasi, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  1) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bagian Umum Kantor Bupati Morowali, 2) Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Morowali, 3) Untuk mengetahui dan menganalisis komunikasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Umum Kantor Bupati Morowali. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 35 Responden. Metode Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan jenis Non probability sampling dengan teknik census sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunujukkan bahwa 1) Disiplin kerja (X1) dan komunikasi (X2) secara simultan berpengaruh siginfikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada bagian umum Kantor Bupati Morowali 2) Disiplin kerja (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada bagian umum Kantor Bupati Morowali 3) Komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada bagian umum Kantor Bupati Morowali

References

Ghozali, 2011, Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5, Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handoko, T. Hani, 2009, Manajemen, Edisi Kedua, BPFE,Yogyakarta: BPFE
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Misrania, Y., & Maryadi, Y. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). 518525.
Sugiyono. (2017) Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian (Kuantittaif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta Bandung.
Published
2025-10-11
Issue
Vol. 8 No. 10: Oktober 2025
Section
Article